TIPO
Tecnólogo
CRÉDITOS
225
DURACIÓN
5 semestres
LOCACIÓN
Montevideo, EVA
El Tecnólogo en Gestión Universitaria es una carrera de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración con el aporte, en áreas específicas del conocimiento, de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, de Psicología, de Medicina y de Información y Comunicación. Procura una formación interdisciplinaria con un fuerte énfasis en conocimientos, habilidades y herramientas para la gestión profesional de instituciones educativas, tanto públicas como privadas.
Posee una amplia oferta de materias electivas para profundizar en la formación en diversas áreas tales como Administración, Costos, Marketing, Gestión Financiera, Transformación y Cambio Organizacional y Recursos Humanos. Es el comienzo de un proceso que podrá posteriormente continuar tanto a nivel de grado como de posgrado, constituyendo su culminación, un muy importante avance para la obtención de la Licenciatura en Administración.
Objetivo General
Fortalecer la capacidad de gestión de las instituciones universitarias con la formación en las competencias requeridas para el desempeño de los cargos de dirección y supervisión en las diversas funciones de la administración universitaria.
Perfil de egreso
Las y los egresados tendrán capacidades para desempeñarse en instituciones de enseñanza terciaria, tanto a nivel público como privado, y en organismos públicos que ejercen funciones de supervisión de dicho nivel de enseñanza.
Pueden intervenir en actividades de gestión y administración de estas instituciones, en forma individual o como integrantes de equipos de trabajo. Se trata de profesionales cuya responsabilidad básica será analizar las distintas situaciones que afecten a las organizaciones educativas, plantear alternativas de solución para las mismas y participar en su resolución.
Comprenden el rol de las organizaciones de enseñanza terciaria en nuestra sociedad, la vinculación entre la enseñanza, la investigación, la extensión y el desarrollo de otras actividades en el medio, y conocen la responsabilidad que estas actividades implican tanto a nivel institucional como individual. Actúan en el marco de la mayor responsabilidad social, el compromiso ético y el respeto por los derechos humanos en un sentido amplio.
Su formación fomenta la capacidad de análisis y el desarrollo del pensamiento lógico y crítico. Manejan en forma adecuada las tecnologías de la información y de la comunicación, promueven el trabajo en equipo, la formación y la actualización permanente, la orientación y desarrollo de las y los funcionarios. Estas características se inscriben en un marco de responsabilidad social, de compromiso ético y de valoración y respeto de los derechos humanos en un sentido amplio. Desarrollar los procesos de planificación institucional.
Habilidades
- Desarrollar los procesos de planificación institucional.
- Coordinación en el ámbito interno como externo.
- Gestionar a fin de colaborar en el cumplimiento eficiente de las metas organizacionales, cuidando los recursos involucrados en los mismos.
- Negociar.
- Gestionar recursos humanos, motivando y asegurando la equidad.
Invitamos a inscribirse en el curso Coordinación de la Carrera, espacio que brinda novedades referidas a la carrera y un espacio de intercambio.
Directora de carrera: Prof. Mariela Lembo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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Grilla Curricular TECNÓLOGO EN GESTIÓN UNIVERSITARIA
Aquí se muestran las unidades curriculares obligatorias y optativas según cada semestre. Última actualización: julio 2024
A partir del 08/09/2020 las previaturas se detallan en el contenido de la ficha o en el Menú de Autogestión.
Para la aprobación de la carrera es necesario contar con un mínimo de créditos por área.Las áreas son:
CSH CIENCIAS SOCIALES Y HUMANÍSTICAS I INTEGRADORA A ADMINISTRACIÓN MC METODOS CUANTITATIVOS J JURIDICA C CONTABLE CÓDIGO PRIMER SEMESTRE CSH A J
C
I MC S511 Taller: Metodología del Aprendizaje 10 -- -- -- -- -- S513 Historia evolución y organización de las instituciones universitaras 5 -- -- -- -- -- J514 Normativa Universitaria -- -- 10 -- -- -- C10 Conceptos Contables(doble dictado) -- -- -- 10 -- -- A510N Administración y Gestión de las Organizaciones de Enseñanza (doble dictado) -- 10 -- -- -- -- CÓDIGO SEGUNDO SEMESTRE CSH A J C I MC S521 Taller: Comunicación en la Gestión Universitaria (FIC) 10 -- -- -- -- -- A532 Informática Aplicada -- 10 -- -- -- -- J60OP Derecho Público -- -- 10 -- -- -- 552 Ética en la Función Pública 5 -- -- -- -- CÓDIGO TERCER SEMESTRE CSH A J C I MC S542N Organización y Trabajo -- 10 -- -- -- -- A30 Procesos y Sistemas de Información -- 10 -- -- -- -- S543N Salud ocupacional 10 -- -- -- -- -- Asignaturas de Libre Elección O1103 (FIC) Identidad e Imagen Organizacional 9 -- -- -- -- -- 5060 (FIC) Enfoque de las TICS 8 -- -- -- -- -- O1361 (FIC) Introducción a la Comunicación Organizacional 9 -- -- -- -- -- O1101 (FIC) Introducción a la Comunicación Publicitaria 9 -- -- -- -- -- MC54 Taller: Introducción a la informática social y visualización de datos -- -- -- -- -- 5 I549 Taller práctico de competencias digitales para la gestión académica e institucional -- -- -- -- 10 -- I40 Taller de iniciación a la investigación 10 -- -- -- -- -- CÓDIGO CUARTO SEMESTRE CSH A J C I MC A83N Cambio Organizacional -- 10 -- -- -- -- A42 Diseño Organizacional -- 10 -- -- -- -- A40 Administración de Recursos Humanos -- 10 -- -- -- -- I546 Taller: Diseño de proyectos para la gestión universitaria -- -- -- -- 10 -- Asignaturas de Libre Elección O1231 (FIC) Asuntos Públicos -- 7 -- -- -- -- A89 Taller: Personas y Trabajo (se ofrece en años pares) 5 -- -- -- -- -- Asignaturas sugeridas de Libre Eleccion reconocidas para la Licenciatura en Administración A20 Administración y Gestión de las Organizaciones II -- 10 -- -- -- -- S46 Sociología Contemporánea 10 -- -- -- -- -- S60 Administración de las Relaciones de Trabajo 10 -- -- -- -- -- S90 Sociología Económica 10 -- -- -- -- -- S22 Desarrollo y Bienestar 10 -- -- -- -- -- I87 Prospectiva estratégica: con la mirada en el futuro -- -- -- -- 10 -- A84 Economía y Gestión de Organizaciones de Salud -- 10 -- -- -- -- I55 Tutorías entre pares FCEA -- -- -- -- 10 -- CÓDIGO QUINTO SEMESTRE CSH A J C I MC MC53 Taller de Métodos Cuantitativos -- -- -- -- -- 10 A550 Evaluación Institucional -- 10 -- -- -- -- A70 Comportamiento Organizacional -- 10 -- -- -- -- UPC
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Pasantía ó
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Asignaturas de Libre Elección I56 Liderazgo para la innovación -- -- -- -- 10 -- I55 Tutorías entre pares en FCEA -- -- -- -- 10 -- Asignaturas sugeridas de Libre Elección reconocidas para la Licenciatura en Administración A50 Análisis Institucional y Planificación en el Sector Público -- 10 -- -- -- -- A85 -- 5 -- -- -- -- CSH A J C I MC Mínimos por Áreas 40 90 20 10 20 10 Mínimos exigidos de Libre Elección 35 Total créditos de la carrera 225 Oferta de UC Electivas del Área Social y Artística (ASA) de la UdelaR: ver aquí
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Plan de Estudios 2009
Plan de Estudios 2009: Abrir
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Grilla Curricular TÉCNICO EN GESTIÓN UNIVERSITARIA Plan 2009
Aquí se muestran las unidades curriculares obligatorias y optativas según cada semestre.
Para la aprobación de la tecnicatura es necesario contar contar con un mínimo de créditos por área entre obligatorias y optativas. Las áreas son:
CB BÁSICA MC MÉT. CUANTITATIVOS INFORM. A ADMINISTRACIÓN J JURÍDICA RL RELACIONES SOCIALES Y LABORALES DC Disciplinas Complementarias A partir del 08/09/2020 las previaturas se detallan en el contenido de la ficha o en el Menú de Autogestión.
CÓD. 1er Semestre CB MC A J RL DC Q511 Taller: metodología del aprendizaje 6 -- -- -- -- -- -- 512 Taller: informática básica -- 6 -- -- -- -- -- Q513 Historia, evol. y organizac. de las instituciones. universitarias 6 -- -- -- -- -- -- Q514 Normativa universitaria -- -- -- 12 -- -- -- CÓD. 2do Semestre CB MC A J RL DC Q521 Taller: Comunicación en la Gestión Universitaria 6 -- -- -- -- -- -- Q522 Matemática y Estadística -- 6 -- -- -- -- -- Q523
523P
Idioma aplicado a la gestión - Inglés
Idioma aplicado a la gestión - Portug.
-- -- -- -- -- 12 -- Q524 Administración y Gestión I -- -- 12 -- -- -- -- CÓD. 3er Semestre CB MC A J RL DC Q531 Derecho administrativo -- -- -- 12 -- -- -- Q532 Inform. aplicada a la gestión – sistemas horizontales de gestión -- 6 -- -- -- -- -- Q533 Administración y Gestión II -- -- 12 -- -- -- -- Optativa I -- -- -- -- -- 6 -- Optativa I b -- -- -- -- -- 6 -- CÓD. 4to Semestre CB MC A J RL DC Q541 Administración y gestión III -- -- 12 -- -- -- -- Q542 Organización y Trabajo -- -- -- -- 12 -- -- Q543 Salud ocupacional -- -- -- -- 6 -- -- Optativa II -- -- -- -- -- 6 -- CÓD. 5to Semestre CB MC A J RL DC Q551 Administración y Gestión IV -- -- 6 -- -- -- -- 552 Ética en la función pública -- -- -- -- -- 6 -- Q590 - Q591
UPC
Unidad de Prácticas Curriculares
Ver Resolución aquí
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Optativa -- -- -- -- -- 6 -- Mínimos por Áreas CB MC A J RL DC 18 18 42 24 18 42 18 Créditos totales: 180