Amarante, Verónica

Idioma: Inglés

The causes and consequences of high inequality in incomes, assets, and many aspects of well-being in Latin America have recently (re-)emerged as a central research and policy issue.

Este artículo analiza los cambios en la participación femenina y masculina en el mercado laboral de Uruguay en el período 1991-2009. Se estima la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, la elasticidad no compensada de la oferta laboral y los cambios en los determinantes y su incidencia a través del tiempo, tanto para las decisiones de participación como para las horas trabajadas. Los resultados verifican la disminución de la incidencia de los factores que inhiben la participación femenina. Por otro lado, permiten identificar la mayor sensibilidad de la oferta laboral de las mujeres a los cambios en los salarios, así como las diferencias en la significación e incidencia de las variables sociodemográficas para el colectivo masculino y femenino. Ello se entiende relevante a los efectos del diseño de políticas laborales que contemplen las diferencias de género.

N/D

This paper analyses wage differentials between public and private workers in Uruguay during the nineties. Different methodologies (regression analysis, decomposition of the wage gap, quantile regressions) show the existence of unequal wage patterns between private and public workers, and even within public and private labor markets.

Existen varios trabajos que analizan los problemas específi cos del actual diseñodel programa de Uruguay y realizan una serie de recomendaciones. Sobre la base deestos antecedentes, en este artículo se sistematizan las debilidades del programa y seanalizan las posibles modifi caciones que ayuden a corregirlas.

Demographic and social changes have posed challenges to social protection systems in both developed and developing countries. In the former, population is gradually aging due to the ongoing demographic transition, characterized by fewer children being born and more adults surviving into old age. At the same time, the prevalence of significant gender gaps in the provision of care, with links to documented differences between men and women in the labor market, reinforce the need for innovation and new approaches to the provision of social protection...