DIE 01/09 - Cambios en la estructura salarial en Uruguay, 1986-2007: un análisis mediante regresiones cuantílicas

Existe un conjunto de características de los ocupados que influyen en la determinación del nivel y distribución de los salarios y definen así la estructura salarial de una economía. El estudio de la estructura salarial permite explicitar aspectos de incentivos y de distintos tipos de discriminación, que resultan de gran relevancia teórica y práctica.

En este artículo se analiza, mediante la estimación de regresiones cuantílicas, la evolución de los diferenciales salariales asociados a las características de sexo, educación, experiencia, rama de actividad, región y sector público o privado en Uruguay entre 1986 y 2007. Se verá que las estimaciones de las regresiones cuantílicas, al permitir identificar diferenciales salariales distintos a lo largo de la distribución, revela interesantes aspectos de la estructura salarial en Uruguay no observados en la estimación convencional por mínimos cuadrados ordinarios.