Comunicado ante los reclamos recibidos por parte de integrantes de la comunidad FCEA

Sabemos que esta situación requería una respuesta. Nos tomamos el tiempo necesario para poder darla con la seriedad y el cuidado que merece. Te invitamos a leer el comunicado completo.

Montevideo, 3 de setiembre de 2026

Estimadas y estimados estudiantes, 

Hemos recibido la nota que nos han hecho llegar a través de los canales institucionales correspondientes y, ante las numerosas consultas recibidas por distintas vías, queremos responder con la seriedad que esta situación merece. Somos conscientes de que lo que está ocurriendo moviliza a muchas personas de nuestra comunidad y genera inquietudes legítimas. Situaciones como esta nos interpelan como institución y nos exigen ser claros: la Facultad no es indiferente a lo que le pasa a quienes la integran. Sabemos que tenemos camino por recorrer y, precisamente por eso, queremos que conozcan las acciones concretas que estamos desarrollando, así como los límites reales dentro de los cuales podemos actuar.

Es importante enmarcar esta respuesta en el conjunto de acciones que la Facultad viene desarrollando desde hace varios años para la prevención y el abordaje de situaciones de violencia, acoso y discriminación. La FCEA ha tenido un compromiso sostenido con esta temática y fue, en 2018, la primera Facultad de la Universidad de la República en contar con un protocolo específico para su abordaje. En esta línea, durante el presente año ya teníamos planificadas diversas instancias de formación dirigidas a funcionarias y funcionarios, docentes y estudiantes, algunas de las cuales ya se encuentran en marcha y continuarán desarrollándose durante el próximo año. Entendemos que las situaciones de violencia pueden adoptar diversas formas y manifestarse en distintos ámbitos, por lo que resulta fundamental fortalecer las capacidades de nuestra comunidad para reconocerlas, prevenirlas y contar con herramientas adecuadas para su abordaje.

En relación con los distintos puntos planteados, queremos brindar una respuesta clara y responsable, distinguiendo aquella información que la Facultad puede comunicar de aquella que, por razones de confidencialidad, protección de las personas involucradas y respeto de los procedimientos institucionales, debe mantenerse bajo reserva.

Sobre la situación académica de estudiantes en particular: la Universidad de la República se encuentra alcanzada por la normativa vigente en materia de protección de datos personales. En este marco, la Facultad debe preservar la confidencialidad de la información relativa a la trayectoria académica de cualquier persona identificada o identificable, incluyendo aspectos vinculados con su inscripción, cursado o rendición de evaluaciones, salvo que exista una habilitación legal que permita su comunicación. Queremos ser explícitas y explícitos en este punto: esta reserva no opera como un mecanismo de protección hacia quien ha causado daño, sino como una garantía que la normativa establece para todas las personas de la comunidad universitaria sin excepción, y que en este caso protege especialmente la privacidad e integridad de quienes se han visto afectadas.

Sobre antecedentes penales y decisiones judiciales: los asuntos vinculados a procesos penales, condenas, medidas privativas de libertad y sus modalidades de cumplimiento, incluyendo la forma en que una persona privada de libertad accede a instancias educativas, son competencia exclusiva del Poder Judicial. En este sentido, nos corresponde como servicio universitario cumplir con los aspectos previstos judicialmente: si eso significa permitir que una persona privada de libertad ingrese a una prueba acompañada por quien la ley dispone, así lo hacemos. Somos conscientes de que esta situación puede generar incomodidad, miedo e inseguridad en otras personas de nuestra comunidad, y eso no lo minimizamos. Es precisamente por eso que contamos con mecanismos institucionales para acompañar a quienes se sientan afectadas, y seguimos analizando qué medidas adicionales están dentro de nuestras competencias para dar respuesta a esta situación concreta.

Sobre la seguridad de la comunidad y los canales institucionales disponibles: la Facultad cuenta con una trayectoria sostenida en la construcción de mecanismos orientados a promover espacios educativos y laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, acoso y discriminación. El Protocolo para la Recepción, Orientación y Derivación ante Situaciones de Violencia, Acoso y/o Discriminación en el Ámbito Laboral y Educativo y el Mecanismo para la Detección y Derivación de Personas en Situación de Violencia de Género, ambos elaborados por CAVIDA, establecen procedimientos y canales institucionales para la prevención, recepción, orientación y abordaje de estas situaciones, garantizando confidencialidad, escucha responsable y no revictimización en cada instancia. Cualquier persona que sienta temor, intimidación o vulnerabilidad, vinculada a esta situación o a cualquier otra, puede recurrir a la persona referente técnica especializada de CAVIDA.

Sobre el derecho a la educación: la Facultad reafirma que el acceso a la educación constituye un derecho que la Universidad garantiza también a las personas privadas de libertad, en consonancia con los principios de inclusión y reinserción social. Este compromiso no se contrapone con la responsabilidad institucional de promover condiciones de cuidado y convivencia adecuadas para toda la comunidad universitaria. Ambos principios deben ser garantizados de manera simultánea, mediante respuestas institucionales que permitan atender situaciones complejas sin afectar derechos ni profundizar situaciones de vulnerabilidad. En este sentido, herramientas como el Protocolo de CAVIDA contribuyen a contar con mecanismos de prevención, orientación y abordaje que permiten sostener ambos compromisos.

Tengan la certeza de que la Facultad se encuentra trabajando de manera articulada con CAVIDA, la Unidad de Apoyo a la Enseñanza y el área jurídica de la Universidad, analizando la situación y considerando todas aquellas medidas que, dentro del marco de las respectivas competencias institucionales, puedan contribuir a su adecuado abordaje y al cuidado de las personas involucradas.

Reiteramos nuestro más firme rechazo a cualquier forma de hostigamiento, exposición pública, señalamiento o estigmatización, tanto respecto de quienes han planteado esta inquietud de buena fe como de cualquier otra persona integrante de la comunidad universitaria.

Sabemos que situaciones como esta generan inquietudes, preguntas y distintas sensibilidades dentro de nuestra comunidad. Por ello, además de continuar trabajando a través de los ámbitos institucionales correspondientes, queremos mantener abiertos los espacios de escucha y diálogo con toda la comunidad de la FCEA.

Prof. Danny Freira
Decana de la Facultad de Ciencias Económicas y de Adminsitración 

Documento del comunicado