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El Posgrado en Transformación Organizacional se estructura sobre la base de 4 módulos y un trabajo final.
Se compone de 65 créditos distribuidos de la siguiente forma:
| Módulos | Créditos |
|---|---|
| Gestión de Organizaciones | 15 |
| Relaciones de Poder en el ámbito de las Organizaciones | 10 |
| Diseño Organizacional | 10 |
| Psicología Organizacional | 10 |
| Talleres y Seminarios a seleccionar de una oferta variada | 15 |
| Trabajo Final | 5 |
| Total | 65 |
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Asignaturas
A continuación, se enumeran las asignaturas correspondientes al año en curso.
MÓDULO ASIGNATURAS Gestión de Organizaciones Diseño Organizacional - Innovación y creatividad
- Teoría sistémica para procesos de transformación
- Diseño Organizacional
- Modelos organizacionales regenerativos
Psicología Organizacional - Cambio a gran escala
- Conversaciones estratégicas
- Transformación cultural
- Teatro organizacional
Relaciones de Poder en el ámbito de las Organizaciones - Introducción a las nociones de Poder
- Esferas de poder conectando la micropolítica y la macropolítica
- El rol estratégico del Gobierno Corporativo
- Gestión de portafolio de proyectos
Talleres y Seminarios - (se definen anualmente)
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Trabajo Final
A través del trabajo final de campo, que es requisito para la aprobación del Diploma, los estudiantes participan en una experiencia de trabajo grupal que implica sumergirse en aspectos de la realidad nacional o internacional. Es una oportunidad especial para trascender los marcos teóricos, someterlos a análisis y a la confrontación con la realidad.
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Metodología de Enseñanza-Aprendizaje
La ejecución del programa procurará una articulación permanente entre la teoría, la práctica y el trabajo final requerido para la obtención del Título. Las horas presenciales se trabajarán a partir de técnicas dinámicas y vivenciales destinadas a conocer -independientemente del discurso – las actitudes y competencias con las que se llega y las modificaciones en las mismas que se logran a partir de las interacciones con el grupo en base a los contenidos aportados. Las clases, en las que se impartirán conocimientos generales y específicos sobre las asignaturas del programa, serán acompañadas con ejercicios individuales, trabajos grupales, estudios de casos y testimonios de invitados especiales que por sus características y experiencia profesional puedan convertirse en referentes de las asignaturas analizadas. Se realizan talleres dirigidos a la adquisición de competencias y habilidades para el manejo de los diferentes desafíos que se enfrentan en estos procesos de transformación, así como al seguimiento de los trabajos finales y al análisis de la relación entre éstos y el marco cognitivo interdisciplinario del curso.
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Modalidad de clases
Las clases se concentran en períodos cortos, dependiendo de la carga horaria, entre 4 a 7 días, en reuniones de 3 o 4 horas.
Las clases del Posgrado se brindarán en modalidad mixta, algunas en forma virtual sincrónica a través de la aplicación zoom y otras en forma presencial.
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Aprobación
Para obtener el Diploma en Transformación Organizacional el participante deberá:
- Asistir a las clases de cada asignatura;
- Aprobar las pruebas de conocimientos y trabajos prácticos que se establecen para cada asignatura;
- Realizar el Trabajo Final de Campo a satisfacción del tribunal examinador.
