Trabajo por cuenta propia y monotributo en el Uruguay

La incorporación de los trabajadores por cuenta propia al régimen de protección social constituye un desafío importante en América Latina. En 2007 se modificó en el Uruguay un sistema específico de contribución para estos trabajadores, denominado monotributo, tras lo cual una proporción relevante de ellos puede adherirse al régimen. Este artículo presenta un análisis de las características y condiciones de trabajo de estos trabajadores en el Uruguay de 2000 a 2010 y explora la evolución del nivel de cotizaciones a la seguridad social asociada con la modificación del régimen de monotributo, así como su potencial de inclusión.