Objetivo

• El teletrabajo y los sistemas híbridos (presencialidad y virtualidad) son modalidades en expansión en el ámbito de las organizaciones. Su implementación
  implica oportunidades y desafíos en distintas dimensiones. El curso brinda elementos conceptuales, herramientas y experiencias de gestión con una visión
  integral de esta nueva forma de organizar el trabajo. Se busca que el participante logre:
  • comprender las distintas dimensiones que abarca el teletrabajo.
  • conocer herramientas aplicables para impulsar la implementación.
  • identificar y desarrollar habilidades para desempeñarse en modalidad virtual.

Temario

1. Teletrabajo: definiciones y contexto. Por qué y para qué el teletrabajo.
   • Dimensión normativa: aspectos legales, políticas.
   • Dimensión tecnológica: requerimientos técnicos, seguridad y confidencialidad de la información, herramientas colaborativas
   • Dimensión logística: entorno y seguridad laboral.
   • Dimensión humana: cultura y gestión por resultados, roles y competencias requeridas (tele supervisor, teletrabajador), liderazgo a distancia, gestión del
   cambio (herramientas para implementación). Buenas prácticas.
   • Experiencias: lecciones aprendidas de organizaciones que implementan teletrabajo.

Docentes

Destinatarios

Fechas/horarios

Materiales en plataforma EVA

Derechos Universitarios: $8.200.(Gratuito para funcionarios TAS de la UdelaR)- Becas y Descuentos (Existe un amplio sistema)

INSCRIPCIONES

Las inscripciones están abiertas y se reciben hasta 3 días hábiles previos al inicio del curso. No obstante, como los cupos son limitados, se recomienda tramitarlas lo antes posible para asegurarse un lugar. El pago de los derechos universitarios se hará recién a partir de enviado correo electrónico detallando las diferentes modalidades de pago. Para la concreción de cada curso se requiere un mínimo de inscriptos que lo haga autosustentable económicamente.

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