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El Uruguay que viene: apuntes económicos para el próximo gobierno _Grupo Economía Laboral

El Uruguay que viene: apuntes económicos para el próximo gobierno

Una vez más, como cada cinco años y en víspera de un nuevo cambio de administración se reeditan, con distintos énfasis aquí o allá, debates económicos que aún resuenan de campañas anteriores, porque continúan siendo de vital relevancia para Uruguay.

Por eso, desde el Departamento de Economía de FCEA nos proponemos acercar a la población algunas reflexiones sobre diagnósticos y desafíos en diferentes temas claves de la economía uruguaya. En esta serie de preguntas y respuestas, investigadoras e investigadores del Instituto de Economía abordan cuestiones cruciales para pensar el futuro económico del país, en base a las diferentes líneas de investigación desarrolladas en el Instituto.

 

Tema: Mercado de Trabajo - Grupo: Economía Laboral

El grupo Economía Laboral tiene como principal objetivo analizar el estado y dinámica de las principales variables del mercado de trabajo, así como profundizar en ciertos tópicos como la inserción laboral, principalmente de mujeres y jóvenes, la evaluación y diseño de políticas públicas que afectan el mercado de trabajo y el impacto de distintas instituciones del mercado de trabajo.

Con el fin de responder a los retos que presenta el mercado de trabajo uruguayo, Agustina Romero y Andrés Dean nos caracterizan algunas desigualdades centrales existentes en el mercado laboral, planteando algunos desafíos centrales para el gobierno que viene.

  • Grupo laboral analiza estado y dinamica de variables de mercado de trabajo en cuatro líneas: políticas públicas, dinamica Mercado de trabajo, empresas gestionadas por sus trabajadores y discriminación y mercado laboral
  • Dentro de las variables que seguimos para investigar estos temas tenemos a la tasa de actividad y la tasa de empleo
  • De ellos nos importan su nivel promedio pero tambien las diferencias que existen en su interior por ejemplo por sexo, edad, nivel educativo e ingresos
  • Si miramos diferencias por sexo en la tasa de actividad, existe una brecha de más de 15 puntos entre la actividad de hombres y mujeres. Esta brecha es significativa aunque menor al promedio de la región pero que está estancada hace algunos años.
  • Para la tasa de empleo se da una situación similar
  • Como grupo identificamos varias problemáticas actuales asociadas al mercado de trabajo, en particular en relación al desempleo, la informalidad, el subempleo y los salarios sumergidos.
  • Estos problemas afectan en mayor medida a las mujeres y a los jóvenes.
  • En particular, el desempleo juvenil es atípico no solo en la región sino también a nivel mundial. La tasa de desempleo es entre 4 y 5 veces más alta que el promedio para los jóvenes. Esto se relaciona con las altas tasas de deserción del sistema educativo que presentan también los jóvenes.
  • Por otro lado, una excepción en el mercado laboral uruguayo se da para la tasa de informalidad, la cual es similar actualmente entre hombres y mujeres, llegando a ser en los últimos años más baja para las mujeres
  • Es importante tener en cuenta estas problemáticas por sus efectos de largo plazo porque tener un problema de empleo actualmente aumenta la probabilidad de tenerlos en el futuro (desempleo, informalidad, salarios sumergidos).

Interacción entre desigualdades de ingreso y género

  • Comparación de proporción de personas adultas activas y desocupadas para hogares con NNA pobres y del 5to quintil

 

Adultos (18-65) en hogares con NNA

Proporción activa

Proporción desocupada

Proporción Inactiva por dedicarse Tarea del hogar

Hombres hogares pobres

84

16

2

Mujeres hogares pobres

65

21

28

Hombres 5to quintil

89

1

1

Mujeres 5to quintil

83

1

4

  • Este es uno de los mayores desafíos que tendrá el próximo gobierno
  • Se pueden diseñar buenas políticas laborales que generen oportunidades para distintos sectores vulnerables. Pero esas oportunidades tienen que poder ser aprovechadas. Para eso es fundamental  expandir el sistema de cuidados de jornada extendida y los centros educativos de tiempo completo.

Link al grupo:
https://iecon.fcea.udelar.edu.uy/es/grupos-de-investigacion/economia-laboral.html

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